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労働災害が起こった時の対処法|安全で衛生的な工場を目指す

こんにちは!エクシールの今井です(^_^)
先日、弟の野球の試合を観に行きました!
高校生最後の試合ということで、周りの熱気や選手たちの気合いを感じ、とても感動しました!

一方で、日中はとても気温が高く、球場で倒れてしまう人も多く、何台も救急車が来ていて熱中症の怖さも感じました。

みなさんも熱中症には気を付けてくださいね!

さて、本日は労働災害について説明していきたいと思います。

労働災害って何?

労働災害とは、労働者が働いている建物や設備、作業に関わる原材料やガス、蒸気など、または作業・業務が原因で、労働者がケガ・病気になったり死亡することをいいます。

「機械に挟まれてケガをした」などのイメージが強いかと思いますが、過重労働で過労死した場合や、セクハラやパワハラなどの心理的負荷による精神障害も労働災害と判断されることがあります。

労働災害が起きた時の対処法

大まかな流れは以下の通りです。

1.被災者の治療をする

最優先事項は被災者の治療です。症状が重い場合は救急車を呼ぶ、警察に通報する、労働基準監督署に連絡し指示を仰ぐなどの対処が必要です。
治療は労災指定病院で受けると治療費の支払いなどがスムーズなので、できる限り労災指定病院で治療するようにしましょう。

パニックになってしまうと二次災害を起こしやすいので、落ち着いて対応しましょう。

被災者の家族への連絡も忘れずに行ってください。

 

2.災害の事実関係を把握・確認する

被災者の救護が済んだら、責任者はどのように労災が起こったのか把握します。

誰が・いつ・どこで・なぜ」労災に遭ったのかをなるべく早い段階で把握しましょう。

事故が起きた際に、実際に目撃した人や関与した人がいるかも確認しておきます。

この時の情報は、労災の認定などに必要です。また、次回同じ事故を防ぐために重要な情報になります。

 

3.労働基準監督署へ届出・申請をする

保険給付を受けるために労働基準監督署へ事故があった旨を報告し、手続きを行いましょう。基本的に被災者やその遺族が提出するべき書類が大半です。

しかし、会社の証明が必要な届け出や手続きも多いため、会社が被災者の代わりに手続きをするとよいでしょう。

 

4.必要な捜査に応じる

労働災害は、申請書類の提出を受けて、労働基準監督署長が認定します。

認定するにあたって必要な調査・捜査に応じましょう。

被災者や目撃者からの事情聴取や、実際の事故現場への立ち入り調査などがあります。

 

5.不服などの調整をする

労働災害だと思っていたのに、労働基準監督署長が違うと判断した場合は被災者側から不服を申し立てることができます。

以上の手順で物事が進んでいきます。

流れをつかんでおくことで実際に労働災害が起こった時も慌てずに対応することができます。

 まとめ

いかがでしたでしょうか。
いざ事故が起こると誰でもパニックになってしまいます。
しかし、どこに連絡するのかや、どのように被災者を保護するかなど、普段から見直しておくことで、実際に起こってしまった時にしっかりとした対応ができるでしょう。

事前に労働災害を防ぐだけでなく、起きてしまった時の対応方法も社内で共有できるとよいですね。

参考:「労働災害が起こったら何をすべき?何が起こる?」 https://www.aemk.or.jp/accident/accident02.html

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ウレタンゲルのやわらかさ・自己粘着性を活かした商品を開発する、株式会社エクシールで働いています。最近では食品工場など製造業に向けた衛生商品を扱うことが多く、「きれいな工場をつくるお手伝い」をさせていただくため奮闘中!ウレタン製の衛生グッズを紹介する衛生管理アドバイザーとして、お役にたてる情報を発信できるよう、頑張ります。好きな食べ物はトーストです。

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